Modification de la réglementation chinoise en matière d'assurance sociale : Ce qu'il faut savoir

• Où en est la Chine en ce qui concerne la perception des primes d'assurance sociale ?

• Comment la réglementation en matière d'assurance sociale évolue-t-elle en 2019 ?

• Quel sera l'impact sur les entreprises chinoises et les acheteurs mondiaux ?

Modification de la réglementation chinoise en matière d'assurance sociale : Ce qu'il faut savoir

Bien que l'assurance sociale soit obligatoire en Chine, les entreprises ont l'habitude de recourir à des méthodes illégales pour sous-payer ou éviter de payer les primes. À partir du 1er janvier 2019, la Chine introduira de nouvelles réglementations sur la manière dont les primes d'assurance sociale sont collectées auprès des entreprises. Ce changement affectera les fabricants chinois ainsi que les entreprises qui s'approvisionnent auprès d'eux.

En vertu des nouvelles règles, les entreprises chinoises devront mettre en conformité leurs registres de paie, ce qui augmentera considérablement leur charge fiscale et leurs coûts de main-d'œuvre. Par ailleurs, les entreprises qui s'approvisionnent en Chine peuvent être exposées à des risques supplémentaires dans leur chaîne d'approvisionnement.

Faits marquants sur la situation de l'assurance sociale en Chine :

• Jusqu'à 90 % des entreprises chinoises ne respectent pas les règles en matière de gestion des salaires

• Les coûts de main-d'œuvre des entreprises chinoises risquent d'augmenter en raison des nouvelles réglementations, en particulier pour les PME.

• Les acheteurs doivent prendre des mesures pour protéger leurs chaînes d'approvisionnement contre les risques éthiques potentiels et les perturbations.

Téléchargez notre guide rapide pour en savoir plus sur les réglementations chinoises en matière d'assurance sociale et sur les nouveaux risques potentiels qu'elles peuvent engendrer dans votre chaîne d'approvisionnement.